学历和经历哪个更重要？”、“学历和薪酬能成正比吗？”肯定会有人对你说：进入了职场就一切归零，学历什么都是浮云，你的工作经历、能力、情商，比你的学历重要多了。
很多高校毕业生看到这个说法，会有一种心理安慰：没关系，我虽然学习成绩差，学校也差，但以后职场看的是我的能力和情商，我不一定比重点大学的学生差。
我们先用数据来看一下，用数据看：高学历能不能带来高工资？据说数据统计3347家A股上市公司的人员构成和薪酬分布发现，作为人均月薪最高的银行和非银金融行业，其硕士及以上学历员工人数占比也位居top3。
然而事实上，没有一个好的学历，根本不太可能跟重点大学的学生进入同一个职场，因为在筛选简历的时候，早就筛选掉了。
那些鼓吹经历比学历更重要的大企业，HR在筛选简历时定的最低标准可能就是985高校，甚至有的只认北大清华复旦上海交大等名校，他们所谓的“经历比学历更重要”，是在进入他们的单位后。进入单位前，他们对学历的选择比谁都严苛。你的经历再多、情商再高，对不起，没有学历这一前提条件，很多HR连给你笔试的机会都不愿意。
鼓吹学历无用论的人，常常会说谁不读书也成功了、谁辍学也成功了、经历比学历更重要、看学历是歧视...其实他们都错了。
总而言之，读书很重要，名校很重要，学历更重要。当然不可否认经历也很重要。所以，参加开放教育，请少些抱怨，多一些努力吧！
